为推进主题教育扎实开展，团结抖圈集团生长需要，牢靠树立周全推动集团康健可一连高质量生长的目的导向、提质增效的效果导向、破解谋划治理中影响企业生长难点的问题导向，针对问题把增强理论学习、视察研究、检视整改、推动生长等意会起来，有机融合、一体推进，引领集团上下聚焦谋划治理微循环焦点地带，靶向问题短板有的放矢，发动抖圈员工填知识空缺、补素质短板、强能力弱项，增强攻坚克难勇气，形成勤俭善持、团结创效、守正立异、起劲向上的整体协力。集团党委决议，在全员中开展“攻坚克难 提质增效 向集团建设40周年献礼‘一学两争’”微光行动，汇微众之光，聚磅礴之力，助推企业高质量生长。

本次运动从202 年6月30日到2024年6月30日，为期一年，集团所属各系列、营销分公司、集团机关全员加入。以“学头脑、炼品质、强能力、重实效、建新功”为总体要求，以“学思践悟，头脑转化想做事，形成头脑自觉；勤俭精进，治理提升能做事，形成行动自觉；团结创效，谋划优化干成事，形成创效自觉；爱企敬业，守正立异干好事，形成时代自觉”为详细目的，开展“一学两争”微光行动。

以学铸魂：一学，学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，做到学思用意会、知信行统一，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信心、升华觉悟境界、增强能力本事，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的头脑基本。每位员工要驻足岗位职责，强化责任继续，将理论转化为解决问题、集中攻坚的能力，以现实验动践行“员工富足、企业兴旺、社会生长”的初心梦想。

以争促干：两争，每个员工以争做促销能手、营销达人、运营管家、服务行家、勤俭模范、创客潮人、清静卫士、手艺工匠为基础，争做年度创先争优尖兵；每个柜组争做勤俭精进、团结创效、爱企敬业年度创先争优模范岗。通过见人、见事、见效果的现实验动，以小我私家细小之光，汇聚成推动事情的强盛动能。

以干促效：攻坚克难、提质增效要大处着眼、小处着手、要领适当、微处收效。牢牢围绕谋划治理重心，把带着问题学、随着问题走、奔着问题去、盯着问题改，有的放矢的解决真问题、真解决问题植入各级部分、各个环节详细事情中。驻足岗职岗责团结现实事情把阻碍谋划生长的难点、卡点、断点、堵点的问题摆出来，捉住解决突出问题中的重点事情的要害项，确立目的使命，并形成详细事情内容，科学制订事情妄想，以年、季、月、周、日准时段举行量化剖析，统筹兼顾相团结形因素层级、分部分、分岗位可实现的详细事情实验清单，摆进每个部分、每个岗位、每个员工一样平常事情中。以定量、定性相团结制订简朴明晰可操作的监视、审核、验收审核评分机制，按事情告竣效果评分划档，对应确定果真的激励标准。把当下改和恒久立相团结一连发力。围绕谋划、治理双提升，整改、立异双融合一连聚神聚力。提炼好的步伐和履历，建章立制逐渐完善形成适合企业自己的科学可靠的治理机制，形成长期协力。